Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: hãy để người trẻ được đóng góp ý tưởng

Trả lời phỏng vấn bên lề Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 2026 “Văn hóa doanh nghiệp – Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”, TS. Chử Đức Hoàng nhận định văn hóa ngày càng được đặt ở vị trí quan trọng và cần sự tham gia đồng bộ của bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp, song hành cùng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Để văn hóa doanh nghiệp trở thành nguồn lực nội sinh, theo ông, lãnh đạo phải quyết liệt, đặt mục tiêu cụ thể, dùng dữ liệu để đo hiệu quả, khuyến khích thử nghiệm và chấp nhận sai sót có kiểm soát. Doanh nghiệp cần đặt con người ở trung tâm, tôn trọng người lao động và khuyến khích thế hệ trẻ mạnh dạn đóng góp ý tưởng, thay vì yêu cầu họ suy nghĩ giống người đi trước.

Ông cho rằng khoa học và công nghệ là sợi dây kết nối cốt lõi, bởi sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp phụ thuộc vào bản sắc và năng lực đổi mới sáng tạo.

Nguồn: Người Đưa Tin.